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董明珠和雷军五年10亿赌约到期 赢家究竟是谁?

2019-07-21 06:10 来源:维基百科

  董明珠和雷军五年10亿赌约到期 赢家究竟是谁?

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  除此之外,父母应该起到“带头”作用,要孩子尽量少使用电子产品,自己就不能是“手机控”,应安排一定的时间,陪伴孩子进行户外活动。

    此战过后,中国队将与乌拉圭和捷克队的负者,争夺本届“中国杯”赛的季军。

  如果早发现孩子情绪上的问题,家长可进行正确引导。”目前该校食堂已经有4台炒菜机器人投入使用,如果师生反馈好,他们还会考虑适当添置几台。

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  百度  “波澜壮阔的中华民族发展史是中国人民书写的!博大精深的中华文明是中国人民创造的!历久弥新的中华民族精神是中国人民培育的!”  讲话中提到的我国三部伟大的英雄史诗《格萨尔王》《玛纳斯》《江格尔》,分别源自我国藏族、柯尔克孜族、蒙古族的悠久传说,曾被习近平在不同的场合多次提及。

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过分还是应该,职场新人被迫端茶倒水是小事吗?

  • 清风传奇
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  • 2019-07-21 07:20:37
百度 轻则批评教育,重则打骂。

7月16日起,《禁止职场欺凌法》正式在韩国施行。该法明文规定:用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系,超出工作范畴,给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。从今以后,让女职员跑腿、泡咖啡、强制员工表演才艺、聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入职场欺凌范畴,受到韩国法律的制裁。

韩国这部法律刚一施行,就在国内引发了热烈讨论。韩国这部法律所涉及的问题,在国内同样存在。一部外国的法律,映照出了中国年轻人的现实处境,激发出了他们对种种职场乱象的共鸣。

在新闻评论区,一些网友表示:如果连泡咖啡、罚酒这样的“小事”也算职场欺凌,他们身边的职场欺凌未免太过司空见惯。在很多人眼里,初入职场的年轻人帮同事端茶倒水、跑腿打杂,都是工作岗位的一堂“必修课”。他们在经历这些的时候,往往会被领导与同事灌输“这是一种锻炼”“这也是为了你好”的观念,职场“菜鸟”无力与整个职场体系对抗,也只能自我麻痹,自欺欺人地相信这些“教导”。

与所谓的“锻炼”相映成趣的,则是职场文化对“情商”的推崇。在这种文化的影响下,员工不仅要完成职责所系的工作,还要在工作时和下班以后与周遭的同事、领导“处好关系”。参加领导组织的聚会是“情商”,接受领导的劝酒也是“情商”,忍受同事讲的荤段子是“情商”,对同事积极吹拍也是“情商”。这些让人感到不舒服的场景,一旦冠上了“情商”的名头,就仿佛天经地义了起来,身在其中者有苦难言,只能期待“媳妇熬成婆”的那天。

面对职场欺凌,很多人一边在网上吐槽,一边想着忍忍就算了。然而,他山之石,可以攻玉,韩国的做法提醒我们:原来,职场欺凌也可以不被看做是一件小事,原来法律也能够保护职场新人的权益。韩国的这一立法创新,无疑是有益的尝试,我们也不妨观察该法正式实施之后,能够取得怎样的成果。如果该法确实有力净化了韩国的职场风气,其他国家便也可以参考其立法思路与理念,解决自己国家的问题。

在这个充满变革、日新月异的时代,年轻人正在各行各业扮演越来越重要的角色,如何让年轻人在工作中拥有更强的获得感,对社会发展而言有着重要的意义。要让年轻人在职场中保持昂扬斗志,就不能让他们总是被欺负。即便不用立法的形式对职场欺凌进行整治,对其加以充分重视也是必须的。

来源:中国青年报

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